创新作为新发展理念的首要一环，中蓝国塑公司该如何去践行创新理念？如何推进创新工作？结合这个主题，9月14日，公司党委理论学习中心组召开专题学习研讨会，专题学习研讨习近平总书记关于科技创新和人才工作的重要论述精神。会议由党委书记、董事长吴冬萍主持，全体党委委员、班子成员、总经理助理参加会议。
会议组织学习了习近平总书记关于科技创新和人才工作、注重家庭家教家风建设、碳达峰碳中和、铸牢中华民族共同体意识、网络安全的重要论述，学习了中共中央政治局第41次集体学习会议精神和《习近平谈治国理政》第四卷部分内容。
会上，大家紧紧围绕主题，结合国企改革三年行动计划和目前公司面临的行业形势，就公司如何发挥人才优势取得改革创新突破开展深入研讨，班子成员针对创新体制机制完善、创新环境营造、核心技术开发、知识产权保护、创新激励和容错机制建设、人才引进和育用等问题逐一谈了自己的想法和意见，指出了公司在人才队伍结构、人才培养和使用、创新方法和途径等方面存在的不足，并从选人用人、优化装置运行、提升产品质量、开发多元化产品、加强员工技能培训等方面提出创新工作思路。
吴冬萍在总结讲话中指出，人才是创新驱动的第一要素。一要坚持党对人才工作的全面领导，把对人才的发展摆在首要位置。二要为员工搭建成长成才的平台，畅通和拓宽应用型、经营型、管理型等人员的发展通道，完善多元化激励机制。三要加强与四川大学等高校和科研院所的产学研融合。四要树立传承也是一种创新的理念，在培养人才的基础上，将泸天化集团、中蓝公司的优良传统和作风传承下去。五要最大化激发人才的创新创造活力，充分发挥公司在选人、育人、用人中的积极作用，让创新人才进得来、留得住、用得好，推动各项工作持续有力开展。