近日，四川省职工“五小”活动先进集体和优秀成果评选结果揭晓，公司荣获四川省职工“五小”活动先进单位荣誉。
自活动开展以来，公司始终围绕企业高质量可持续发展目标，在各单位和各班组持续深入开展节能降耗、提质增效活动，建立技改创新和合理化建议激励制度，发动全体员工积极参与到“五小”活动，在技术革新、提质增效、安全生产和人才培养等方面取得显著成效。
技术攻关团队成果丰硕。项目建设期间，各技术攻关小组在没有同类型装置可以学习、没有成熟经验可以借鉴的情况下，勠力同心、集思广益、群策群力、埋头苦干，克服工业化示范装置建设的重重困难，夜以继日攻难关，解决了缩聚反应器制造困难、DPC反应塔制造进度滞后、工艺包技术参数不完整不准确、设计改版多、采购碎片化等重大技术难题近100项。通过广大员工的共同努力，公司仅用短短20个月时间便将项目成功建成投产，在国内同类型装置中用时最短，并顺利实现了DPC、PC两套装置一次投料试车成功，创造了世界同类装置投料试车时间最短记录。
合理化建议和劳动竞赛活动蓬勃开展。项目建设和试车期间，广大干部员工共发现问题隐患、提出合理化建议近800项。公司大力开展各类技术比武、劳动竞赛和安全竞赛活动，阶梯式培养“复合型”人才。公司先后获得2018年泸州市安康杯竞赛优胜单位、2020-2021年度四川省“安康杯"竞赛优胜班组等荣誉，并被认定为“泸州市工程技术研发中心”；2021年，公司3名员工在泸天化集团、四川省和国家“化工总控工技能大赛”中取得团体一等奖和个人一等奖的佳绩，吴开剑获得“四川省技术能手”称号；2022年2月，公司员工罗太洪被中共泸州市委人才工作领导小组评为“酒城英才·建设先锋奖”；2021、2022年，公司10名员工通过高级职称评审。
节能降耗、提质增效活动深入人心。公司建立完善技改创新激励制度，激发广大员工创新创造的积极性和主动性，已发放各类激励资金30余万元。截止目前，公司共申请发明专利4项，已获得11项国家实用新型专利授权。开车投产后3年来，公司共收到员工合理化建议上100条，共实施技改技革项目30余项，共创造经济价值3000万元以上。公司先后获得2019、2020年度合江县经济发展先进单位、推动高质量发展领军企业、合江县五一劳动奖状等荣誉。
“五小”活动的持续深入开展，在公司形成了刻苦钻研技术、积极创新创造的良好氛围，不仅为公司创造了显著的经济效益，而且使员工的整体技能水平得到极大提高。